Образование специалиста по социальной работе не соответствует профессиональному стандарту
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как действовать в следующей ситуации. В нашей организации (государственной бюджетной учреждение социального обслуживания населения) работает специалист по социальной работе, чьё образование не соответствует профессиональному стандарту от «22» октября 2013 г. № 571н, где в требованиях указано "Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности". Наш специалист имеет образование филолога и работает в данной должности с 2002 года. Когда в 2013 году обновились стандарты на них никто внимания в нашей организации не обратил, а теперь в связи с грядущими проверками директор хочет перевести ее на другую должность. А сотрудница от перевода отказывается. Как правильнее всего поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Comments
-
Добрый день.
На мой взгляд, в связи с внедрением профессиональных стандартов руководителю учреждения следует создать комиссию для проведения аттестации сотрудников, занимающих должности, соответствующие принятым стандартам. Требование об образовании является далеко не единственным, поэтому в первую очередь важно установить, насколько справляется работник с возложенными на него профессиональными обязанностями. И если по результатам аттестации претензий к квалификации работника не возникнет, то никаких оснований для перевода на другую должность, на мой взгляд, не появится. А если выявится несоответствие между квалификацией и занимаемой должностью, далее можно будет действовать в соответствии с порядком, предусмотренным трудовым кодексом. -
Спасибо большое
